Data publikacji: 2018-10-02
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Przetwarzanie „służbowych” danych osobowych
Kategoria: BIZNES, Firma
Wiele firm podczas wdrażania przepisów RODO zastanawia się jak podejść do przetwarzania danych osobowych pracowników swoich kontrahentów.
Dane tych osób pojawiają się najczęściej w umowach, stopkach e-maili oraz na wizytówkach. W jaki sposób interpretować te dane? Czy wymagają dodatkowego zabezpieczenia?
Czytając przepisy RODO, a w szczególności definicję danych osobowych, można dojść do wniosku, że do tego rodzaju danych osobowych należy przyłożyć RODO w całej rozciągłości. Przy takiej interpretacji jednak szybko dojdziemy do wniosku, iż wiązałoby się to nieustanną wymianą obowiązków informacyjnych pomiędzy pracownikami kontrahentów. W praktyce każdy przedstawiciel handlowy powinien dysponować plikiem kartek z klauzulami informacyjnymi i wręczać je każdemu pracownikowi partnera biznesowego, którego dane pozyskuje. Idąc dalej należałoby przyjąć, iż prezes firmy mógłby poprosić każdego kontrahenta, który zawarł umowę z jego firmą, o dostarczenie kopii swoich danych zawartych na umowie lub ich usunięcia.
Wydaje się, że taka interpretacja przepisów RODO może prowadzić do wypaczenia sensu tej reformy oraz wprowadza nadmierne obowiązki na przedsiębiorców, które nie służą ochronie praw osób fizycznych.
Więcej w poniższym artykule:
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #BIZNES #Firma
