Podwójne podium dla PepsiCo w prestiżowym konkursie Top Employer!

Data publikacji: 2019-02-15
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Podwójne podium dla PepsiCo w prestiżowym konkursie Top Employer!
Kategoria: BIZNES, Firma

PepsiCo zajęło II miejsce zarówno w europejskiej, jak i polskiej edycji cieszącego się wielkim uznaniem konkursu Top Employer. Piąte z rzędu wyróżnienie dla PepsiCo Polska potwierdza jednocześnie, że polityka firmy w zakresie zarządzania personelem przynosi oczekiwane rezultaty.

PepsiCo zajęło II miejsce zarówno w europejskiej, jak i polskiej edycji cieszącego się wielkim uznaniem konkursu Top Employer. Wyróżnienie przyznawane jest firmom, które przewyższają wyznaczone, międzynarodowe standardy w dziedzinie HR. Piąte z rzędu wyróżnienie dla PepsiCo Polska potwierdza jednocześnie, że polityka firmy w zakresie zarządzania personelem przynosi oczekiwane rezultaty w postaci tworzenia przyjaznych miejsc pracy, które sprzyjają odnoszeniu sukcesów zawodowych oraz wspierają ciągły rozwój pracowników. Nie bez znaczenia jest tu także nacisk, jaki firma kładzie na równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, poszanowanie różnorodności oraz równe traktowanie.

Niezależne, międzynarodowe badanie prowadzone co roku przez Top Employers Institute wskazuje czołowych pracodawców na świecie: tych, którzy tworzą wspaniałe warunki pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji, a jednocześnie dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem. Certyfikacja przyznawana jest tylko firmom osiągającym najwyższe standardy warunków pracy. Pozwala ona także na identyfikację obszarów do poprawy, a tym samym na budowanie profesjonalnego, sprzyjającego rozwojowi, środowiska. Co roku Top Employers Institute certyfikuje ponad 1300 organizacji w 115 krajach, pozytywnie wpływając na życie ponad 5 milionów pracowników na całym świecie.

– Cieszymy się, że nasze obecne standardy są oceniane bardzo pozytywnie, co pozwala nam kolejny raz cieszyć się z otrzymania tytułu Top Employer. Przyznanie certyfikatu zobowiązuje nas do nieustannego doskonalenia naszych warunków pracy. Ciągłe ulepszanie praktyk HR jest inwestycją zarówno w rozwój pracowników, jak i w przyszłość PepsiCo – powiedział Michał Jaszczyk, dyrektor generalny i prezes zarządu PepsiCo Polska.

Badanie wykazało, że wśród 57 zgłoszonych do wyróżnienia w Polsce firm, PepsiCo Polska wyjątkowo troszczy się o swoich pracowników – uzyskana w procesie oceny liczba punktów pozwoliła uplasować firmę jako wicelidera rankingu. Jednym z celów filozofii „Działanie ze świadomością celu”, na której opiera się całość działalności PepsiCo, jest kontynuacja rozwoju zróżnicowanej i zaangażowanej kadry, odzwierciedlającej charakterystykę i wartości wielu różnych społeczności na świecie, w których firma prowadzi działalność.

W swojej kulturze organizacyjnej PepsiCo ma wpisane równe traktowanie wszystkich pracowników i wspieranie różnorodności. Firma zatrudnia w Polsce blisko 3 tysiące osób i wszystkie one mają dostęp do przejrzystych systemów rekrutacji, awansowania oraz wynagradzania. Mechanizmy te są całkowicie niezależne od kwestii płci, bazując wyłącznie na kompetencjach i wynikach pracy. Celem PepsiCo jest utrzymanie parytetu płci na stanowiskach kierowniczych i zapewnienie równych wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn.

Badanie najlepszych praktyk HR przeprowadzone przez Top Employer Institute obejmuje ponad 600 pytań i opiera się na 10 blokach tematycznych obejmujących kluczowe obszary HR, w tym m.in. kwestie dotyczące satysfakcji pracowników. Proces oceny jest niezależny i trwa kilka miesięcy. Firmy proszone są o dostarczenie materiałów potwierdzających swoje działania, a ich odpowiedzi weryfikowane są przez niezależny audyt zewnętrzny, potwierdzający ich obiektywność i uczciwość.

Więcej informacji o Top Employers Institute oraz certyfikacji Top Employers dostępnych jest pod adresem www.top-employers.com.

O firmie PepsiCo

Konsumenci w ponad 200 krajach i regionach na całym świecie sięgają po produkty firmy PepsiCo miliard razy dziennie. Łączny przychód netto pochodzący ze sprzedaży produktów żywnościowych i napojów oferowanych przez przedsiębiorstwa Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker i Tropicana, wchodzące w skład koncernu PepsiCo, wyniósł w 2017 roku około 63 mld dolarów amerykańskich. W swoim globalnym portfolio PepsiCo posiada szeroką i różnorodną ofertę produktów żywnościowych i napojów oferowanych pod wieloma markami, a każda z 22 najlepiej sprzedających się marek generuje w ciągu roku przychody na poziomie ponad miliarda dolarów amerykańskich.

Działalność PepsiCo opiera się na filozofii „Performance with Purpose” – jesteśmy przekonani, że sukces biznesowy naszej firmy jest ściśle związany ze zrównoważonym rozwojem na świecie, który współdzielimy. Wierzymy, że stałe udoskonalanie oferowanych przez nas produktów, prowadzenie działalności w zrównoważony sposób tak, aby chronić naszą planetę oraz wspierać ludzi na świecie, umożliwia PepsiCo odnoszenie sukcesów biznesowych, tworząc długoterminową wartość dla społeczeństwa i naszych udziałowców.

Więcej informacji na temat PepsiCo jest dostępnych na globalnej witrynie pod adresem www.pepsico.com oraz na polskiej stronie firmy http://www.pepsicopoland.com.

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:

Hashtagi: #BIZNES #Firma