poniedziałek, 16 września, 2024
Latest:
Biznes

Idą wakacje, czyli co to oznacza dla pracodawców?

Opublikowano 8 lat temu: Przeczytasz w: 1 minuta
Idą wakacje, czyli co to oznacza dla pracodawców?
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z

Data publikacji: 2016-07-04
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Idą wakacje, czyli co to oznacza dla pracodawców?
Kategoria: BIZNES,

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?

Idą wakacje, czyli co to oznacza dla pracodawców? BIZNES, - Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Idą wakacje, czyli co to oznacza dla pracodawców? BIZNES, - Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?
Hashtagi: #BIZNES #

A to już wiesz?  Integracja energetyki i ciepłownictwa w Polsce może przynieść 4 mld euro oszczędności. Emisja CO2 w tych sektorach może spaść o 57 proc.
Bezpośredni link:
Idą wakacje, czyli co to oznacza dla pracodawców?

#BIZNES

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy